Una narrativa personal detallada
![Make A Resume]()
Una historia sobre un tipo que conocía y que era dueño de la mafia del narcotráfico podría atraer la atención de un director de cine, pero no la de un reclutador. ¡Incluso si lo hace, podemos asegurarte que no te contratará!
Una descripción detallada de ser un empleado terrible
![Job Interview Mistakes, Sleeve, Coat, Gesture]()
Está bien, lo entendemos – la mayoría de la gente no ama sus trabajos. ¡Pero este tipo llevó esto al siguiente nivel cuando mencionó que “se libró de los clientes molestos” como asesor de servicio al cliente, en la columna de logros!
Emitir amenazas personales al reclutador
![Number]()
Cuando los expertos en reclutamiento sugieren a los solicitantes que incluyan una “línea asesina”, ¡definitivamente no quieren decir que debas emitir amenazas personales al reclutador!
Un soborno
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La mayoría de los reclutadores buscan un pensador innovador. ¡Esta leyenda, el Sr. Jones, lo llevó al siguiente nivel cuando adjuntó una nota con cinco libras con un mensaje “guiño guiño” al lado! Si no fuera suficiente, ¡incluso utilizó comentarios de eBay como referencia!
Usar hipérbole
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Una vez más, un currículum que llame la atención del reclutador es crucial, ¡pero no con una hipérbole como “Corro con toros y hechizo cocodrilos”!
