30 cosas más extrañas que realmente encontraron su lugar en los currículums de las personas

La búsqueda de trabajo puede ser una tarea dolorosa. De cada 250 solicitantes que solicitan un trabajo corporativo, ¡solo cinco son seleccionados para el proceso de entrevista! Entonces, para llegar a las entrevistas y estar en el dos por ciento superior, se vuelve extremadamente crucial redactar perfectamente tu carta de presentación y currículum. Sin embargo, algunas personas apenas logran pasar la línea de partida. Mientras que algunos no tienen idea sobre todo el proceso de contratación, algunos simplemente están hartos, ¡mientras que el resto está de humor para divertirse! Lo único que tienen en común es el hecho de que todos ellos definitivamente no terminaron en ese dos por ciento superior. En cambio, terminaron dando a sus posibles empleadores presentaciones hilarantes a través de sus hojas de vida y cartas de presentación. Sumérgete más para saber más sobre las cosas hilarantes que llegaron a tener un lugar en los currículums. Aquí vamos –

 

Archivo adjunto incorrecto

Siempre recuerda esto: revisar la ortografía y la gramática no es lo único que debe hacer antes de presionar el botón de enviar para su currículum – ¡asegúrate de que también se hayan eliminado todas las fotos de Nicholas Cage!

 

 

Demasiada información

Mira, entendemos que puedes interpretar a un criminal horrible en la pantalla con facilidad. ¡No es necesario incluir esa información en tu currículum! Es mejor si te lo guardas para ti.

 

 

Información Insuficiente

Si bien demasiada información es mala, simplemente escribir “Tengo un título de licenciatura, dame un trabajo” no bastarám ¡por desgracia! Simple no es mejor, en este caso.

 

 

Una plantilla personalizada

¡Es importante que tu currículum se destaque como único y original, pero no por el tema Mi Pequeño Poni que utilizaste como plantilla para tu currículum!

 

 

Pasatiempos extraños

Si realmente crees que una fuente terrible y mal formato son el verdadero problema aquí, ¡debes echar un vistazo al extraño pasatiempo de Cinnamon de “criar hurón”! Sí, así fue como reaccionamos cuando lo notamos.

 

 

Una narrativa personal detallada

Una historia sobre un tipo que conocía y que era dueño de la mafia del narcotráfico podría atraer la atención de un director de cine, pero no la de un reclutador. ¡Incluso si lo hace, podemos asegurarte que no te contratará!

 

 

Una descripción detallada de ser un empleado terrible

Está bien, lo entendemos – la mayoría de la gente no ama sus trabajos. ¡Pero este tipo llevó esto al siguiente nivel cuando mencionó que “se libró de los clientes molestos” como asesor de servicio al cliente, en la columna de logros!

 

 

Emitir amenazas personales al reclutador

Cuando los expertos en reclutamiento sugieren a los solicitantes que incluyan una “línea asesina”, ¡definitivamente no quieren decir que debas emitir amenazas personales al reclutador!

 

 

Un soborno

La mayoría de los reclutadores buscan un pensador innovador. ¡Esta leyenda, el Sr. Jones, lo llevó al siguiente nivel cuando adjuntó una nota con cinco libras con un mensaje “guiño guiño” al lado! Si no fuera suficiente, ¡incluso utilizó comentarios de eBay como referencia!

 

 

Usar hipérbole

Una vez más, un currículum que llame la atención del reclutador es crucial, ¡pero no con una hipérbole como “Corro con toros y hechizo cocodrilos”!

 

 

No tan buena atención al detalle

Si estás mencionando que tienes buena atención al detalle, hazlo en serio. Este pobre tipo, obviamente demostró que no tenía buena atención al detalle después de escribir las mismas cualidades dos veces – una arriba y otra debajo de la cualidad “¡buena atención al detalle”! Sí, ¡gánale a eso!

 

 

Información irrelevante

Si bien es algo bueno aclarar cuál secuencia de baile específica estás mencionando en tu lista de habilidades, no estamos muy seguros de que todo el tema del baile sea información útil para el reclutador en primer lugar.

 

 

Extracurriculares extraños

Entendemos que querías seguir agregando todas las actividades posibles en las que has participado, pero odiamos decirte que la “diabetes tipo 1” es en realidad una enfermedad que dura toda la vida, ¡no una actividad extracurricular!

 

 

Dhsfijhsdg

Todos hemos golpeado las teclas del teclado más de una vez con ira – especialmente al escribir un currículum. Sin embargo, el truco no es enviar la versión que dice adkgksls” en la columna de habilidades.

 

 

¡Atrapado con las manos en la masa!

Todos estamos desesperados por conseguir un trabajo, pero confrontar al gerente de recursos humanos con la prueba de la muerte de su colega y la posible vacante no logrará que ganes el puesto, ¡desafortunadamente!

 

 

El que no será nombrado

¡Conocer al hombre que nadie conoce es una idea interesante para una película de Hollywood, no para un artículo de currículum!

 

 

Engreídos múltiples

Si realmente decides usar una metáfora de payaso en el currículum, ¡debes seguirla en lugar de cambiar a una metáfora de papa en el próximo párrafo! Además, para ser claros, en realidad no te estamos alentando a que uses la metáfora del payaso.

 

 

Currículum incompleto

Si realmente vas a enviar un borrador del currículum que diga “coloque su contenido aquí” para un trabajo, ¡no deberías aplicar en primer lugar!

 

 

¡Contratame!

El propósito de un currículum es informarle al reclutador que estás disponible para el reclutamiento, escribir CONTRÁTAME diez veces debajo del currículum no agrega realmente información que el reclutador ya sabe.

 

 

Jactancia Extraña

Si bien “emitir aromas agradables” podría ser una gran habilidad según tú, los reclutadores no lo considerarán de esa manera. Además, ¡nadie apreciaría realmente la “risa de caballo” opcional que mencionaste en tu currículum!

 

 

Siempre técnicamente correcto

Si bien puede ser técnicamente correcto, escribir respuestas literales a preguntas como “experiencia” realmente no hará que recibas una palmada en la espalda por parte del reclutador.

 

 

Respuesta inapropiada

¡Esta persona probablemente mantendría el récord por ganar una queja de acoso incluso antes de ser contratada!

 

 

Historial Sombrío

Cuando los reclutadores te piden que completes cada parte del currículum, está bien pasar por alto algún punto. ¡Listar tus hazañas de tráfico de drogas y penas de cárcel no cuenta exactamente como una experiencia laboral!

 

 

Pocas referencias

Todo en este currículum iba bien hasta que las referencias “lo quemaron”. ¡Qué mal!

 

 

Faltas de ortografía

Si “un montón de ‘medayas’” no le dio una pista sobre lo que más le gusta a esta persona, ¡entonces referencias incorrectas como “árvitros” deberían haberlo!

 

 

Supremamente seguro

Es realmente bueno saber como reclutador que rechazar a un candidato no le hará daño, gracias a su suprema confianza en sí mismo. ¡Se necesita mucho coraje o alcohol – o ambos, para escribir una lista de las cosas en las que eres ‘el mejor del mundo’!

 

 

La verdad real

Al admitir el hecho de que era malo para responder preguntas capciosas, ¡esta persona acaba de decir la verdad en voz alta!

 

 

Sarcasmo sin sentido

¡Aceptar el hecho de que no estás calificado para el trabajo desde el principio es la mejor respuesta natural que proviene de un ser humano después de meses de búsqueda de empleo!

 

 

Alardear descaradamente

Si realmente pensabas que ir a una escuela sin descanso es una posible experiencia laboral, debes pensar de nuevo. Además, “verse bien” no es exactamente una habilidad que la mayoría de los reclutadores buscan en trabajos de oficina.

 

 

Armas

¡No estamos seguros de que lo que esta persona estaba tratando de hacer era preocuparse por sus posibles colegas o simplemente amenazando al reclutador indirectamente! En cualquier caso, ¡tener un arsenal de pistolas y cuchillos no va a conseguir exactamente un trabajo!